Pluralidade que fortalece os negócios
Agências mudam prioridades para contratar e manter talentos, focam em diversidade inclusiva e abraçam a experiência do funcionário, onde o bem-estar dos colaboradores é pauta prioritária das lideranças
Capítulos
Liderança promissora é sensível e tecnológica
Bom trato com emoções e estados mentais diversos e aceitação dessa variedade de condições devem estar no centro da preparação de líderes capazes de olhar as pessoas de forma integrada e contribuir para sua qualidade de vida
Ambientes saudáveis alicerçam a reputação corporativa
Expectativa de profissionais para o período pós-Covid-19 aponta trabalho mais flexível, empático e solidário, conduzido por nova geração de empreendedores e empresas focados em temas como diversidade, inclusão e sustentabilidade
Emoções sob controle
Preocupação com bem-estar e aumento de transtornos psíquicos colocam saúde mental na pauta das empresas e colaboradores buscam posições que proporcionem equilíbrio entre vidas profissional e pessoal
Recomeço de carreira
Diante da iminência da automação e do envelhecimento da população, profissionais e empresas reavaliam dinâmicas de formação e desenvolvimento, em busca da combinação ideal entre habilidades técnicas e socioemocionais
Flexível mundo novo
Trabalho remoto, contratação por projetos e carreiras multifacetadas sinalizam dinamização do ambiente profissional, exigindo novas configurações de lideranças e estruturas organizacionais
Patrocínio
Realização