![Pluralidade que fortalece os negócios](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/site01-376x198.jpg)
Pluralidade que fortalece os negócios
Agências mudam prioridades para contratar e manter talentos, focam em diversidade inclusiva e abraçam a experiência do funcionário, onde o bem-estar dos colaboradores é pauta prioritária das lideranças
![Remoto e criativo: um panorama da produtividade](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/NohoaArcanjo2-cred-PauloLiebert_1-376x198.jpg)
Remoto e criativo: um panorama da produtividade
Pesquisa global da plataforma norte-americana Float aponta home office como prática favorita entre os profissionais e indica que o gerenciamento do tempo deve ser prioridade para os indivíduos e para as empresas
![Trabalho estereotipado](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/operarios-tarsila-376x198.jpg)
Trabalho estereotipado
Da falta de espaço para a emoção à glamorização do propósito
![Modelo híbrido veio para ficar](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/Carolina-Cabral-376x198.jpg)
Modelo híbrido veio para ficar
Relatório da Robert Half, que entrevistou 1.500 executivos de cinco países, revela que para 95% deles a convivência entre trabalho presencial e à distância é permanente
![Liderança promissora é sensível e tecnológica](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/site02-376x198.jpg)
Liderança promissora é sensível e tecnológica
Bom trato com emoções e estados mentais diversos e aceitação dessa variedade de condições devem estar no centro da preparação de líderes capazes de olhar as pessoas de forma integrada e contribuir para sua qualidade de vida
![Aprendizado para todos e tolerância ao erro](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/Francine-Graci-Twitter_divulgacao-376x198.jpg)
Aprendizado para todos e tolerância ao erro
Francine Graci, diretora de career experience do Twitter na América Latina e no Canadá, analisa o novo normal do trabalho, a relação profissionais-empresas que surgiu com a Covid-19 e projeta como serão as lideranças do futuro
![Ambientes saudáveis alicerçam a reputação corporativa](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/site-abre-376x198.jpg)
Ambientes saudáveis alicerçam a reputação corporativa
Expectativa de profissionais para o período pós-Covid-19 aponta trabalho mais flexível, empático e solidário, conduzido por nova geração de empreendedores e empresas focados em temas como diversidade, inclusão e sustentabilidade
![Qualidade de vida estendida](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2021/03/Daniela-Cachich-PepsiCo_divulgacao-376x198.jpg)
Qualidade de vida estendida
Daniela Cachich, vice-presidente de marketing da PepsiCo Brasil, fala sobre as tendências que considera irreversíveis pós-coronavírus e seu impacto nos líderes do futuro
Edição 2020
![A importância da saúde mental](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_video-376x198.jpg)
A importância da saúde mental
Leandro Caldeira, CEO do Gympass, analisa a relação entre a atividade física e a produtividade, os indicadores de bem-estar corporativo e as tendências de negócios na área
![Emoções sob controle](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_575x300-2-376x198.jpg)
Emoções sob controle
Preocupação com bem-estar e aumento de transtornos psíquicos colocam saúde mental na pauta das empresas e colaboradores buscam posições que proporcionem equilíbrio entre vidas profissional e pessoal
![Exercício de engajamento](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_entrevista_575x300-1-376x198.jpg)
Exercício de engajamento
Leandro Caldeira, CEO do Gympass, analisa a relação entre a atividade física e a produtividade, os indicadores de bem-estar corporativo e as tendências de negócios na área
![As habilidades emergentes](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_video_575x300-376x198.jpg)
As habilidades emergentes
![Recomeço de carreira](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_575x300-1-376x198.jpg)
Recomeço de carreira
Diante da iminência da automação e do envelhecimento da população, profissionais e empresas reavaliam dinâmicas de formação e desenvolvimento, em busca da combinação ideal entre habilidades técnicas e socioemocionais
![Portfólio de mudanças](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_entrevista_575x300-376x198.jpg)
Portfólio de mudanças
Sandra Chemin, da FutureYou, analisa como o mercado de comunicação tem se adaptado às novas realidades de emprego
![Formatos flexíveis](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/vídeo_thumb_575x300-376x198.jpg)
Formatos flexíveis
![Flexível mundo novo](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_575x300-376x198.jpg)
Flexível mundo novo
Trabalho remoto, contratação por projetos e carreiras multifacetadas sinalizam dinamização do ambiente profissional, exigindo novas configurações de lideranças e estruturas organizacionais
![Gestão sem rótulos](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/01/thumb_bonus_575x300-376x198.jpg)
Gestão sem rótulos
Rodrigo Galvão, CEO da Oracle, reforça o desafio de transformação digital e cultural das empresas
![O desafio das diferentes gerações](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/01/video_thumb_575x300-376x198.jpg)
O desafio das diferentes gerações
![Encontro de gerações](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/01/thumb_575x300-1-376x198.jpg)
Encontro de gerações
Mercado de trabalho impõe desafios tanto aos mais jovens quanto aos mais velhos, que, apesar das mudanças tecnológicas, organizacionais e demográficas, ainda nutrem expectativas diferentes em relação a suas carreiras
![Tecnologia humanizada](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/01/thumb_575x300-376x198.jpg)
Tecnologia humanizada
Ana Paula Assis, presidente da IBM para a América Latina, fala sobre as parcerias de capacitação da IBM junto a agentes públicos, universidades e iniciativa privada
Edição 2019 - Líderes do Futuro
![O que é ser líder?](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumbVideo1_575x300-376x198.jpg)
O que é ser líder?
Universitários e jovens profissionais apontam qualidades que esperam dos líderes e que os distinguem dos chefes tradicionais
![Jovens projetam liderança mais plural](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb1_575x300-376x198.jpg)
Jovens projetam liderança mais plural
Meio & Mensagem realiza pesquisa com universitários, estagiários e assistentes de publicidade para mapear seus Meio & Mensagem realiza pesquisa com universitários, estagiários e assistentes de publicidade para mapear seus
![O que atrai?](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumbVideo2_575x300-376x198.jpg)
O que atrai?
Ao ingressar no mercado, estudantes de publicidade esperam encontrar ambientes de descontração, inovação e flexibilidade
![Idealista, mas pragmática](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb2_575x300-376x198.jpg)
Idealista, mas pragmática
Primeira geração totalmente nativa digital traz desafios particulares às marcas cujas empresas ainda operam predominantemente em modo analógico
![O que afasta?](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumbnail-ep3-376x198.jpg)
O que afasta?
Jornadas exaustivas, pressão excessiva e preocupação com a saúde mental repelem jovens do trabalho em agências
![Os “Gen Zs” estão chegando](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb3_575x300-376x198.jpg)
Os “Gen Zs” estão chegando
Recém-ingressados ou prestes a entrar para o mercado publicitário, jovens nascidos a partir de 1995 desejam uma indústria mais coletiva e que assuma mais riscos
![Primeiro emprego](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumbnail-ep4-376x198.jpg)
Primeiro emprego
Cultura de indicações, altas exigências para estágios e recrutamento limitado a faculdades de elite restringem acesso às grandes agências
![Olhar de consumidor](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb4_575x300-376x198.jpg)
Olhar de consumidor
Jovens da geração Z não separam vida profissional e pessoal, selecionam com critério as empresas onde querem atuar e impõem novos critérios aos profissionais de RH
![Diversidade](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumbnail-ep5-376x198.jpg)
Diversidade
Para a geração de publicitários que chega ao mercado, inclusão e pluralidade são fundamentais para tornar uma agência atrativa
![É chegada a era do líder conector](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumb_jogorapido-376x198.jpg)
É chegada a era do líder conector
Nelio Bilate, coach de desenvolvimento humano na NB Heart, fala sobre os desafios das transformações empresariais e o impacto no ambiente corporativo
![Recados aos líderes atuais](https://futurodotrabalho.meioemensagem.com.br/wp-content/uploads/2020/02/thumbVideo6_575x300-376x198.jpg)
Recados aos líderes atuais
Universitários e jovens em início de carreira cobram postura mais empática e autocrítica dos líderes da indústria de comunicação